邹城温家三姐妹的“寸草”之心与兖矿暮年老人的“春晖”之乐

2025年(nián)5月，作者曹亮于兖矿国际焦化有限公司留影。 在邹城市城区有一座(yīzuò)古色古香的老年公寓，逾90位老人在这里享度晚年(wǎnnián)。 6月的一天(yītiān)，当我们(wǒmen)走进这座公寓时已接近正午，老人们正在护理员的陪同下在食堂用餐。 由于空间有限，公寓负责人(fùzérén)只能把我们带到食堂的(de)一隅进行访谈。告知来意，负责人立即将清单台账、护理员证、医师证等材料一一陈列在桌面上，一应俱全(yīyīngjùquán)，一目了然。 处于职业的敏感，我便问其(qí)企业(qǐyè)经营状况，谈及公寓创业的经历，企业负责人温阿莉打开了话匣子。 “起初，我们姊妹仨只是轮流照顾自己的(de)老人，由于周边的老人都在同一个单位退休，对各自家庭(jiātíng)情况知根知底，而且感情彼此依恋，我们就(jiù)萌生了在一块照顾老人的想法。” 于是温家三姐妹于2019年开始操办成立老年公寓的(de)(de)计划。说实在的，办老年公寓并非易事：公寓及设施的安置(ānzhì)，护理员、医护员的招聘，资金的维持……一系列难题摆在温家三姐妹面前(miànqián)。而公寓建成后的资金维系更是事业发展下去的关键制约因素。 魄力就是温家三姐妹执行计划的动力(dònglì)！ 在邹城市民政局的(de)指导支持下，温家三姐妹凭借三人的热心、勤劳和智慧，竟然把这家“寸草春晖”养老公寓(gōngyù)办起来了，而且是办得红红火火，俨然成了邹城养老福利机构的典型。这次访谈中，她们也(yě)提出了自己的需求(xūqiú)，希望民政部门(mínzhèngbùmén)继续支持，协助完成公寓扩建的计划，继续为更多的老人提供温情、温暖、温馨的“三温”服务。 提及温家(wēnjiā)三姐妹创业发展的经验，温家三姐妹围拢上来(shànglái)，你一言我一语，“我们都在兖矿工作，一名从事厂医，一名从事幼教，一名从事销售和管理(guǎnlǐ)，多年(duōnián)的工作经历，让我们三姐妹在医养和企业管理等方面能够(nénggòu)优势互补。”这应该是寸草春晖民营公寓发展良好的重要因素。 在(zài)别人看来，温家三姐妹的“温情、温暖、温馨”的服务意识才是公寓最大的优点。于是，兖矿的退休(tuìxiū)工人上到(shàngdào)99岁(suì)下到80岁的退休老人，纷纷搬进了公寓，90多位老人在这里有说有笑，享受含饴之乐。 离开公寓，我与邹城市民政局的王兴局长、边(biān)可玉副局长，谈及养老事业的发展，一致认为：对以厂矿企业为片区(piànqū)或单元，整合老旧厂(jiùchǎng)医院、幼儿园等场地资源和厂区从事医养人员(rényuán)的经验，发展片区医养结合和养老事业，是一个可圈可点的做法。 往大处想，这种以(yǐ)产业片区为单元所蔓生的市场养老的典型做法 ，完全可以复制，以适应当今人口老龄化的进程，来弥补养老事业(shìyè)的缺口和(hé)短板。王兴(wángxīng)局长表示认同，他说，这正是邹城养老和福利机构，以公立养老、民办非企、纯市场化运作等多种先进做法之一。 笔者认为，兖矿(yǎnkuàng)“温家三姐妹”养老公寓模式，正是以赡养“寸草”之心，来守护暮年(mùnián)老人的“春晖”之乐！ 寸草春晖！我对“温家三姐妹”的敬佩油(yóu)然而起！